2. 작은 실수를 회사의 이익에 심각한 손해를 끼치는 큰 사건으로 바꿀 수 있다.

3. 회사에서의 자유를 제한하고, 네가 완성할 수 없는 일을 하나 더 줄게.

(1) 사직이란 사직을 의미하며, 근로자가 고용주와 노동계약이나 노동관계를 해지하는 행위를 제기하는 것이다.

(2) 사임에는 일반적으로 세 가지 상황이 있습니다.

첫째, 법에 따라 즉시 노사 관계를 해지한다. 고용주가 폭력적이고 위협적인 수단으로 노동자들에게 노동을 강요하고, 계약에 따라 임금을 지급하지 않는 경우, 근로자는 언제든지 고용주에게 노동계약을 해지할 것을 요구할 수 있다.

둘째, 근로자 본인의 선택에 따라 30 일 앞당겨 고용인에게 노동계약 해지를 서면으로 통지한다.

셋째, 고용주에게 신청하고 양 당사자는 계약 해지에 동의합니다.