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직장 지도자가 신용을 지키지 않으면 어떡하지?
어쩌면 때때로 나는 어쩔 수 없이 해야 할지도 모른다. 지도자는 사장이 아니다. 사장조차도 나름대로 한계가 있어, ᄏᄏ

결론적으로, 너는 반드시 냉정하게 그가' 식언하다' 는 원인이 무엇인지, 네가 이해할 수 있는지를 보는 것을 배워야 한다.

아무리 좋은 지도자라도 실수를 할 수 있기 때문이다!

악성이고 반복적이라면, 이런 지도자는 네가 봉사할 가치가 없다! 왜냐하면 이것은 당신의 미래를 방해할 뿐이기 때문입니다!

그렇다면 일찍 떠나는 게 낫겠다!

그렇지 않다면, 하나의 실수로 그에 대한 신뢰를 잃지 말고, 그에게 자신에게 좋지 않다! 아는 것은 인연이다. 조금 너그럽고 고개를 숙이는 것이 더 좋은 선택일지도 모른다.