직원의 경우 청구인:

1. 상환 절차가 길고, 계산이 느리면, 왕왕 스스로 돈을 내야 한다.

2. 송장을 찾기가 어렵습니다. 일부 비용에 송장이 없으면 사방으로 표를 검색해야 한다.

3. 환급할 때마다 수동으로 붙여야 합니다. 왕왕 잘못으로 재무에 의해 재작업을 당하고, 판매원이 동분서주하는 경우가 많다. 만약 바로 바꿀 수 없다면, 계속 미루고.

4. 온라인으로 프로세스를 채울 때 모든 정보는 컴퓨터에 수동으로 입력해야 합니다.

재무 담당자의 경우:

1. 매일 수많은 송장 검사를 처리하고, 시스템 로그인-송장 정보 입력-검사 결과, 종종 환급자가 가짜 송장 반환 재심을 제공합니다.

2. 직원들과 스티커 규칙을 소통하는 데 많은 정력을 쏟고, 송장 발행을 요구하는 것은 사소한 일이다.

3. 환급증명서가 많고 절차가 번거롭고 효율성이 떨어집니다.

보스에게:

1. 매일 재무 및 직원 알림 시 환급 승인 ...

2. 연말에 회사가 원가 수입을 계산할 때, 직원 비용 상환 금액이 크고, 통제가 제대로 되지 않아, 직원들이 늘 예산을 초과한다.