현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 인테리어 회사 - 당신의 중소기업이 이윤을 내기 시작했을 때, 당신은 사장입니까, 당신은 당신과 함께 창업한 직원에게 주식을 줄 것입니까? 왜요
당신의 중소기업이 이윤을 내기 시작했을 때, 당신은 사장입니까, 당신은 당신과 함께 창업한 직원에게 주식을 줄 것입니까? 왜요
우선, 그들이 어떤 형식이든 상을 받아야 한다는 것은 확실하다. 왜냐하면 그들은 당신의 성공의 은인이기 때문입니다!

나라면, 나는 두 가지 측면에서 고려할 것이다.

1, 만약 주식을 준다면, 그것은 반드시 주식제한 (말리크운) 이어야 한다. 작은 부분만 주면 충분하다. 회사에 대한 절대적인 통제권을 가져야 하기 때문에 개인적으로 나는 말하지 않을 것이다. 이것이 우리가 마땅히 받아야 할 것이다. 객관적인 측면에 대해 이야기하겠습니다. 회사는 우리의 꿈이나 아이디어에 따라 세워졌다. 어느 정도 회사는 네가 날조한 것이다. 미래가 어떤 모습인지, 어떻게 가는지, 오직 너만이 안다.

2. 만약 우리가 주식을 주지 않는다면, 우리는 이 영웅들에게 매달 보너스를 주고, 매년 배당금을 나누어 당신과 그들이' 영욕과 함께' 라는 것을 알릴 수 있습니다.