회사가 법에 따라 감원할 경우, 일반적으로 직원을 보상할 필요는 없지만, 경제적 보상금을 지불해야 한다. 위법감원, 경제보상기준의 두 배에 따라 배상금을 지급한다. 경제보상금은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 1 년에 한 달씩 임금을 지급하는 기준에 따라 지급된다. 월급이란 노동계약이 해지되거나 해지되기 12 개월 전의 근로자의 평균 임금을 말한다.

법적 객관성:

(a) 파산자가 근로자에게 빚진 임금, 의료, 장애 수당, 연금 비용은 근로자 개인 계좌의 기본연금보험, 기본의료보험비, 법률, 행정법규에 따라 근로자에게 지급해야 할 배상금을 부과해야 한다.