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나는 한 기업의 직원이다. 기업의 발전을 위해 무엇을 해야 합니까?
일반 직원으로서 우선 책임감을 적극적으로 강화하고, 기업 발전을 가속화하는 기회의식과 우환의식을 강화하고, 적극적으로 진취적이고, 기회를 포착하고, 기업이 상장하는 동풍을 이용하여 주인 의식을 강화해야 한다.

일상 업무에서는 엄격하게 자신을 요구하고,' 엄밀하고, 적극적이고, 효율적이고, 혁신적이다' 는 요구로 열심히 일하며, 추세를 따라 기회를 잡는다. 기술, 관리, 시장 혁신에 의존하여 기업의 전반적인 자질과 시장 경쟁력을 지속적으로 향상시키고, 기업의 핵심 경쟁력을 강화하고, 기술 선도, 생산 절약, 환경 아름다움, 관계가 조화로운 현대화 기업을 적극 건설하며, 조속한 시일 내에 더 크고 강한 목표를 달성하기 위해 노력하겠습니다!

크고 강한 기업을 확고히 하는 확고한 자신감과 결심은 우리 각자에게 가장 기본적인 요구이다. 회사의 발전, "공장이 나를 흥성하고, 공장이 나를 쇠약하게 한다" 는 것은 우리 직원 자신의 직접적인 이익과 직결된다. 사상은 행동의 나침반이다. 어려움을 이겨낼 자신감과 용기가 없다면, 오늘날 우리처럼 아름다운 발전 전망은 없을 것이다.

상장은 우리가 직면한 경쟁이 더욱 잔인해질 것이라는 것을 의미한다. 치열한 경쟁에 직면하여, 우리는 움츠러들고, 정체되어 결국 도태될 것이다. 이것은 변하지 않는 진리이다. 우리가 우환의식을 절실히 강화하고 환희와 투지를 상실하는 현상을 단호히 근절한다면, 우리의 발전 길은 반드시 더욱 넓어질 것이다.