법률 분석: 회사 경영조정으로 회사 전체가 이사를 하면 근로자들이 도로에 더 많은 시간을 보내고 가족을 돌보는 것이 불편할 수 있습니다. 노동계약이 체결될 때 근거가 되는 객관적인 상황에 중대한 변화가 발생하여 쌍방이 노동계약 해지에 합의할 수 없는 기업은 경제보상금을 지불해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국민법' 제 1 179 조 타인에 의한 인신피해는 의료비, 간호비, 교통비, 영양비, 입원 급식보조비 등 치료재활의 합리적인 비용, 무단결근으로 줄어든 수입을 배상해야 한다. 장애를 일으키는 사람은 보조기구 비용과 장애 배상금도 배상해야 한다. 죽음을 초래한 사람은 장례비와 사망보상금도 지불해야 한다.