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티베트 shenhou 제약 유한 회사 기업 문화
성실을 핵심으로 하는 현대 기업 문화를 세우고, 성실성을 바탕으로 발전을 촉진하는 것은 신약기업 개조의 중요한 내용이다. 회사 이사회는 청렴성 건설의 대상을 지도자, 당원, 단원, 일반 직원의 네 단계로 나누었다. 모든 수준에서 서로 다른 콘텐츠에 대한 성실성 실천 활동을 실시하여 성실성 이념이 기업의 모든 직원에게 진정으로 스며들게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정직명언) (윌리엄 셰익스피어, 정직명언)

지난 2 년 동안 이 회사는 의약품 포장에 사용자 피드백 카드를 배치하여 사용자와의 통신을 개선하고, 환자 건의를 광범위하게 흡수하고, 약품 판매 및 서비스 품질을 향상시키고, 사용자 5000 여 명을 방문하고, 컨설팅 카드 수만 장을 발급했습니다. 사용자 만족도가 부단히 높아져 회사의 좋은 이미지를 세웠다. 현재, 장약' 성실' 의 기업 문화가 점차 형성되어 강한 생명력을 보이고 있다.

각계의 호평을 받는 동시에 기업 자체도 큰 이익을 얻었다. 2006 년, 회사의 각종 경제지표는 모두 역사상 가장 좋은 성적을 거두어, 진정으로 경제효과와 사회이익의 이중 풍작을 실현하였다.