1, 사랑, 자신감, 결의를 기업의 경영 이념으로, 속도, 품질, 기술, 유연성, 비용, 문화를 핵심 경쟁력으로 삼아, 투쟁 문화를 특징으로 장기, 안정, 발전, 기술, 국제화를 성장 지향으로 삼는다.

2. 직원들에게 완벽한 복지제도, 완벽한 문화오락시설, 다양한 교육메커니즘, 광활한 발전교육공간을 제공하고 직원들에게 우수한 업무, 학습, 생활장소를 만들기 위해 노력한다.

3. 완벽한' 인재 선발, 인재 양성, 인재 사용, 인재 보유' 체계를 수립한다. "1-3-8 인재 보존 공사" 는 우수한 인재가 폭스콘 생활에서 일할 수 있는 작업 환경을 조성한다.