1,' 국가행정과 병원 직원 근무시간에 관한 규정' 제 3 조.

2. 중화인민공화국 노동법 제 4 1-44 조.

3. 연간 근로자의 월 평균 근무 시간 및 임금 환산에 관한 통지.

임금 지급 잠행 규정' 과' 임금 지급 잠행 규정 관련 문제에 대한 보충 규정' 을 보면 체납과 임금 공제에 대한 명확한 정의가 있다. 체불, 노동 보수 공제 또는 초과 근무 수당은' 노동계약경제보상법 위반 및 해지' 제 3 조 또는' 노동계약법' 제 85 조에 따라 해결될 수 있다. 차이점은 전자가 직접 클레임을 제기할 수 있고, 후자는 노동부서가 지불하지 말라고 명령한 후에만 클레임을 청구할 수 있다는 것이다.