안녕하세요, 첫 번째는 회사의 개인 부분으로 이익 분배를 직접 상쇄하는 것이고, 두 번째는 먼저 회사의 개인 부분을 복지 기금에 언급하는 것입니다. 둘 다 추천하지 않습니다. 회사의 개인 사회 보장 부분을 한 직원의 세전 임금에 직접 추가한 다음 가산된 수치에 따라 임금을 인상하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 직원의 개인 사회 보장 부담을 고려하지 않고 당신이 계산한 직원 임금은 4000 이고, 세금 15 를 납부한 후 직원에게 지불하는 것은 3985 입니다. 지금 회사의 개인 사회 보장 부담에 4000 을 더하고, 4400 으로 임금을 계산하면 충분하다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.