친척이 갈등을 빚다! 주로 혈연관계가 존재하기 때문에 창업 초기에는 함께 노력할 수 있지만, 창업이 성공하면 많은 문제가 드러난다. 자기평가가 너무 높고, 돈의 불균형이 있고, 관리권력의 불균형이 누구도 불복한다는 것이다. 주주가 권력자에게 복종하지 않으면 갈등이 많아 기업 발전 계획을 세우기가 어렵다. 먼저 동행하는 것도 가족식 주식제 기업이다. 처음 설립되었을 때, 모두 친척의 참여로 주식이 지나치게 분산되었다. 원래는 유한회사였다. 적자로 일반 파트너 회사로 바뀐 것은 집권 사장에게 족쇄를 차고 수갑을 채우는 것과 같다. 아무도 누구를 불복하지 않고 걸핏하면 싸운다. 특히 회의 때 언니가 내 형을 욕하고, 삼촌이 내 조카를 향해 책상을 두드리는데, 너의 공책이 떨어져서 내가 컵을 깨뜨렸어. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 이 장면은 매우 익살스럽다. 새 설비를 구입하는 업그레이드 기술은 항상 이사회에서 실패하고, 어른들은 또 돈을 쓰기 아까워 여전히 생산성이 매우 낮고 정확도가 매우 낮은 구식 설비를 사용하고 있으며, 우리의 설비는 이미 5 세대로 업그레이드되어 현재 모두 임대공장에 의지하여 생계를 이어가고 있으며, 경쟁의 발걸음을 따라잡을 수 없다! 아주 일찍 시작했지만, 발전은 이미 낙오되었다!