전체 합흥 직원의 공동 노력을 통해 모든 고객에게 만족스러운 제품과 부가 가치 서비스를 제공하고, 많은 공급업체와 좋은 파트너십을 형성하며, 전체 주주에게 더 많은 이윤을 창출하고, 전체 직원과 함께 발전하며, 직원의 개인적 가치를 충분히 반영하고, 합흥그룹을 화합 사회, 조화로운 세계로 만들려고 노력하다.

그룹 기업 문화 건설의 가치 지향;

1..100% 고객 요구 사항 충족, 고객 요구 사항 중심, 고객 가치 창출, 전심전력으로 고객 서비스

2. 전체 직원들은 끊임없이 자기가치를 높이고, 자신의 발전을 그룹의 모든 업무와 활동에 통합하고, 자신의 능력을 높여 그룹 발전을 촉진하고, 그룹 발전과 양성관계를 형성한다.

3. 그룹은 직원들에게 공정한 경쟁, 적극적인 업무 및 성장 환경을 제공하여 직원들이 경쟁에서 끊임없이 자아를 개선하고 자아를 초월할 수 있도록 합니다. 직원의 착실함, 책임, 작은 일, 품질 및 효율성을 양성합니다. 직원들이 과감하게 혁신하고 자신의 능력과 가치를 높이기 위해 부단히 노력하도록 장려하다.

4. 사원에 대한 요건:

① 관리: 전략적 안목이 있고, 혁신 의식이 강하며, 과감하게 돌파하고, 마음이 넓다. ② 전체 직원: 과감하게 혁신하고, 기꺼이 헌신하고, 팀워크가 강하고, 고객 이익이 최우선이며, 반응능력이 빠르고, 효율이 높으며, 업무 태도가 간결하고 명쾌하다.