1, 유동성이 크지 않아 회사는 인재 양성에 많은 노력을 기울였다. 우수한 인재가 발전을 탐구하기에 적합하다. 관리에 있어서 더욱 세심하다. 각종 규칙과 제도가 완비되어 업계 내에서 선두를 달리고 있다.
2. 면접 때 지도자는 구직자의 자신에 대한 이해를 고찰한다. 사고: 자기소개의 내용은 당신의 이력서와 일치하고, 가능한 구어화를 표현하고, 급소를 찌르며, 무관하고 쓸모없는 내용을 말하지 않고, 조리가 분명하고, 계층이 분명해야 합니다. 사전에 서면으로 외우는 것이 가장 좋다.
3. 면접 상황과 회사 유동성을 보면 회사 인원이 흐르지 않는다는 것은 회사 대우가 괜찮고 채용할 공석이 없다는 것을 보여준다. 면접이 비교적 엄격하기 때문에 주마점 밭에 약업을 놓는 것은 쉽지 않다.