현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 인테리어 회사 - 출산 휴가 기간 동안 회사는 출산 수당보다 낮은 기본급을 지급한다. 출산 수당은 모두 회사 소유입니까?
출산 휴가 기간 동안 회사는 출산 수당보다 낮은 기본급을 지급한다. 출산 수당은 모두 회사 소유입니까?
많은 지역에서는 출산 수당이 임금보다 높으면 회사 소유가 아닌 수당에 따라 지급될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당) "여성 근로자의 노동 보호에 관한 특별 규정" 제 8 조

여성 근로자의 출산 휴가 기간 동안의 출산 수당은 출산 보험 기금이 전년도 근로자의 월 평균 임금 기준에 따라 지급한다. 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 고용인이 여직원 출산 휴가 전 임금기준에 따라 납부한다.

여직원 출산이나 유산에 대한 의료비용은 출산보험이 규정한 항목과 기준에 따라 출산보험기금이 지급한다. 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 고용주가 납부한다.