주로 이력서와 면접에서 이전 수입에 대해 거짓말을 했는지 확인하고, 참고로 월급을 주는 것이다. 법률에 금지성 규정이 없기 때문에 회사가 이 요구를 하는 것은 합법적이다. 고용 절차는 각 회사가 법률을 준수한다는 전제하에 제정한 것이며, 회사마다 규정도 다르지만, 소득 증명서를 제공하는 것은 관례이다.

면접 때 거짓말을 하지 않았다면, 새 회사에 제공하는 것이 낫다. 너는 거절할 수 있지만, 새 회사의 고용 결정에 영향을 미칠 것이다. 만약 당신이 이 새 회사에서 일하고 싶다면, 당신은 미래에 즐거운 시간을 보내고 싶다면, 그들에게 제공하는 것이 낫다.