이 관점은 정확하지 않다. 삼산단위는 반드시 특별히 나쁘지 않을 수도 있고, 안정적인 대우, 완벽한 규제제도, 좋은 승진 경로를 제공할 수도 있고, 작은 분야의 선두주자가 될 수도 있다.

특히 일부 3 급 회사 직원들은 특정 분야의 전문가가 되어 기술과 지식을 향상시킴으로써 좋은 수익을 얻을 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 또한 일부 3 급 기업은 직원들에게 성장 공간을 제공하기 위한 교육 및 경력 개발 기회를 제공할 수 있습니다.

하지만 3 급 회사마다 관리, 근무환경, 대우, 승진 기회가 다를 수 있다. 일부 3 급 회사에는 급여 혜택이 다른 회사만큼 좋지 않거나 승진 기회가 제한되어 있는 것과 같은 문제가 있을 수 있습니다.

그래서 3 급 회사를 선택할 때는 구체적인 상황에 따라 판단해야 한다. 제 3 산업에 진출할 의향이 있는 구직자에게는 회사 상황을 자세히 이해하고 신중하게 선택해야 한다. 동시에, 선택할 때, 발전의 안목으로 문제를 보고, 자신의 발전과 진급을 중시해야 한다.