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보험업 코너 관리 방법.
너의 이해는 기본적으로 정확하다. 생명보험업계는 이 말을 즐겨 하는데, 지금 보험을 하는 사람은 모두 인재라는 뜻이다. 이것은 도전의 방법이다. 하는 것은 인재이고, 하지 않으면 인재가 아니다! 보험업계의 실제 상황은 인재 부족이다. 가장 큰 성과는 보험회사의 고임금 발굴로 보험회사 운영비용이 허비하고 자신의 이익에 심각한 손해를 끼친다는 것이다. 둘째, 보험 종사자의 사회적 지위가 낮다! 보험회사 기층 직원의 수입은 입구의 보안보다 낮으며, 포장마차보다 설거지를 하는 작은 노동자보다 낮다. 보험회사가 가장 존경하는 낯선 방문 방식은 낯선 사람의 문을 두드려 보험을 판매하는 것인가? 공포와 곤혹을 불러일으키다. 정말 변태적 사고입니다. 이렇게 비정상인 사람이 인재인가요? 당신은 보험에 종사하고 있습니다. 친척과 친구들은 당신이 보험을 소개하는 것을 두려워하고 천천히 당신을 멀어지게 할 것입니다 ... 보험회사는 일년 내내 끊임없이 인원을 모집하는 유일한 기업입니다. 불만을 제기하는 이유는 다음과 같습니다. .....

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.