고용 비용의 관점에서 볼 때, 만약 회사가 중급 고위 경영진을 급히 필요로 한다면, 직접 한 명을 모집하고, 즉시 사람을 고용하는 것이 경험이 없는 사람을 찾는 것보다 더 경제적이고 위험이 적다.

신화화' 된 관배생은 각 주요 캠퍼스의 채용 홍보 현장에서 흔히 볼 수 있다. 최근 몇 년 동안, 채용관 배생의 바람이 갈수록 거세지고, 일부 비정규 기업들은 심지어 양머리를 걸고 개고기를 파는 등 관배생의 이름으로 허위 채용하여 신선한 졸업생을 구덩이에 끌어들였다.

신입생은 주로 대학 졸업생을 가리키고, 신선한 졸업생은 졸업해야 할 해에 졸업한 졸업생을 가리킨다. 일부 기업과 공무원 시험에서 대졸 모집에만 국한되는 반면 대졸 졸업생은 경험이 부족하다는 의미다.