1. 당신은 회사의 핵심 가치와 회사 문화와의 융합에 동의합니까?

2. 당신들은 공동으로 사업을 시작하려는 의지와 장기 계획이 있습니까?

3. 회사의 현재 관리 환경, 특히 부족한 점에 적응할 수 있습니까?

그것은 성장과 발전의 잠재력을 가지고 있습니까?

5. 당신은 이 직위의 핵심 경쟁력에 도달했습니까?

(2) 어떻게 준비할까요?

1. 심도 있는 이해: 회사 홈페이지, 온라인 공모, 지인 조회 등을 통해 본 기업의 업무, 관리, 문화, 사장의 리더십 스타일을 심도 있게 이해하고 연구한다.

2. 당신의 의향 결정: 회사에 대한 철저한 이해를 바탕으로 내가 이 회사에 적합한지 자문해 보십시오. 공동으로 사업을 시작하는 장기 계획이 있습니까?

3. 증거 준비: 직무 역량과 발전 잠재력을 충분히 이해하는 기초 위에서 관련 역량 증명 사례와 자료를 체계적으로 정리한다.