새로운 오렌지 기술은 기술 주도법이라는 이념을 가진 회사이다. 개념에 매료되어 회사의 사무실 환경이 실제로 단순한 기술 스타일이라는 것을 알 수 있습니다. 개방형 사무실 환경과 회의실은 완전히 투명합니다. 모두가 열심히 일하는 젊은이들인 것 같다.

다른 애프터눈 티, 음료, 하루 세 끼도 많은 선택이 있습니다. 회사 환경이 높아서 면접관들은 모두 상냥하다. 한편으로는 Hr 을 하고, 한편으로는 제품 매니저가 되고, 3 면은 기술 연구개발부 사장이 되고, 4 면은 사장 파트너가 되어야 한다.

성과 평가 방법은 전통적인 KPI 가 아니라 OKR 의 개념이다. 자신의 개인적인 목표를 정한 다음, 열심히 완성하고, 정기적으로 총결을 돌아보면, 모두의 적극성과 목적감, 성장의 동력을 불식시키지 않을 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)