법적 근거: "공공 기관 직원 처분에 관한 잠정 규정"
첫째, 사업 단위 규율을 집행하기 위해 사업 단위 직원의 행동을 규범화하고, 사업 단위와 그 직원들이 법에 따라 직무를 수행하도록 보장하며, 본 규정을 제정한다.
제 2 조 사업 단위 직원의 위법 위반은 징계 책임을 져야 하며, 본 규정에 따라 처분을 해야 한다. 법률법규에 의해 공인된 공공사무관리 기능을 가진 사업단위 직원은 중화인민공화국 공무원법 관리를 참고하여 행정기관 공무원 처분조례의 관련 규정을 참고하여 처분을 하도록 비준되었다. (윌리엄 셰익스피어, 중화인민공화국 공무원법, 관리법, 관리법, 관리법, 관리법, 관리법, 관리법, 관리법, 관리법, 관리법) 이 규정은 행정기관이 임명한 사업단위 직원, 법률법규가 공인한 공공사무관리 기능을 가진 비참조' 중화인민공화국 공무원법' 이 관리하는 사업단위 직원, 국가행정기관이 법에 따라 공공사무관리 활동에 종사하는 사업단위 직원에게 적용된다. 그러나 감사기관은 위에서 언급한 인원의 위법행위에 대한 조사처리 절차와 처분결정을 내릴 수 있는 권한, 그리고 감찰 대상인 사업단위 직원들이 처분에 불복하여 감찰기관에 불만을 제기하기로 한 것은 중화인민공화국 행정감찰법 및 시행조례에 따라 처리한다.