내가 아는 한, 베이징 지사는별로 좋지 않습니다. 북경의 인적자원 부서는 비열한 수단을 가지고 놀았다. 영업직이 입사하기 전에 기본급 8000+ 직급 2000+ 성과라고 합니다. 계약한 후 기본급 6400+ 직급 1600+ 성과로 월 2000 을 직접 줄였다. 둘째, 현재 베이징 지역에서 요구하는 월판매량은 50 만 명에 달하고 있으며, 그 영업 팀장들은 임무를 완수할 수 없고, 전염병 환경도 좋지 않아, 전혀 실적을 내지 못하고, 매일 열심히 일해서 고객을 경배해야 한다.

그리고 회사 분위기는 심각하게 연루되었다. 우선, 사무실 교대 근무는 아침 8 시 30 분부터 오후 5 시 30 분까지 자각적으로 야근을 6 시, 심지어 저녁 7 시까지 초과근무 수당이 없다고 합니다. 팀장도 퇴근 후 조별회를 하는 것을 좋아한다. 가장 긴 한 번은 목요일 오후 6 시 30 분인데, 특히 짜증이 나고, 평소에는 엉망진창인 훈련이 많이 있었다. 만약 영업 사원이 현장에 간다면, 그/그녀는 그/그녀의 분배 지역에 따라 8 시 30 분에 카드를 찍고 5 시 30 분에 카드를 찍을 것이다. 그/그녀가 책임지는 분야는 전적으로 회사에 의해 결정되며, 그/그녀 자신이 결정할 수 없다. 매일 외진 지역으로 통근하는 것은 매우 피곤하다.