오늘날 인적자원 관리 시스템의 최고 발전 수준을 대표해 국내 소프트웨어 업체보다 30 년 앞당겨 우세를 만만치 않다. 단점은 외국의 소프트웨어가 중국의 특수한 국정을 이해하지 못해 여러 방면에서 실현하기가 어렵고 비싸다는 것이다. 그러나 제품 자체로는 신뢰성과 안정성이 선두를 달리고 있다.

두 번째는 환통기술과 못을 대표하는 국산 브랜드다.

모두 국내 인사관리 시스템이 비교적 좋은 브랜드에 속하며, 제품에 조예가 있고, 각각 장점이 있습니다! 예를 들어, Huitong 기술은 제조 기업에서 분명한 이점을 가지고 있습니다. 소규모 및 신생 기업은 I 인력을 고려할 수 있습니다. 국유 기업과 기관은 거시적 소프트웨어를 우선적으로 선정한다. 금융업계는 가양을 고려할 수 있다! 이것은 진정으로 열심히 제품을 만드는 기업들이다.

셋째, 포괄적 인 소프트웨어 제조업체, 주로 친구와 황금 나비를 사용합니다.

모두 금융, CRM 등 통합 관리 소프트웨어 위주의 통합 업체입니다! 통합 인사 모듈은 치열한 경쟁에서 시장을 열 수 있으며 통합의 편리함을 차지할 수 있습니다! 하지만 개별 인력 모듈은 전문 업체에 비해 부족합니다! 인력 관리 요구 사항이 높은 기업은 이러한 소프트웨어를 선택하는 데 적합하지 않습니다!