1. 직무 승진: 뛰어난 성과, 업무 경험, 특정 관리 및 조직 능력을 갖춘 일반직은 생산책임자, 포장책임자, 창고 주관자 등으로 승진하여 더 많은 관리 책임과 임무를 맡을 수 있다.

2. 기술 향상: 일반 근로자는 학습 및 교육을 통해 자신의 전문 기술 및 관리 능력을 향상시킬 수 있습니다. 예를 들어 생산 관리, 품질 관리, 안전 관리 등의 관련 과정을 학습하여 더 많은 기술과 지식을 얻음으로써 경쟁력과 승진 기회를 높일 수 있습니다.

3. 내부 전근: 내부 전근을 통해 일반 근로자는 품질 검사부, R&D 부 등 다른 직무에서 일할 수 있는 기회를 갖게 되어 더 넓은 발전 공간과 더 높은 보수 수준을 얻을 수 있다.