천진 폭스콘, 저는 홍복금만 알고 있습니다. 임금 대우는 다르다. 직위에 따라 임금에 대해 이야기할 수 있다. 다른 회사와 거의 같습니다. 그러나 그의 관리는 그리 좋지 않다. 회사의 기업 문화는 비교적 특별하다. 막 입사한 일선 직원에게 체벌 없는 훈련이 있다. 입사 후, 너는 환경이 매우 복잡하다는 것을 알게 될 것이다. 직원들이 욕을 하는 것은 매우 정상적이다. 무릇 대여섯 명의 운영자를 관리할 수 있는 사람은 반장을 통칭하여 사장이라고 부른다. 만약 운영자가 일을 할 수 없다면 인사행정을 알릴 필요가 없고, 공장 노조는 직접 해고한다. 자산계급 등급제도가 매우 심각하다. 그러나 단점도 있고 장점도 있다. 회사 배경이 좋아서 파산하지 않을 거예요. 여기에 오는 또 다른 장점은 결사의 자유다. (즉, 라당 결파) 공격적이고 아첨하는 사람들에게는 잠재적인 발전공간이기도 하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 혼란이 영웅을 만들 수 있을까?