법률 해결: 실제 업무에서 기업은' 임금 결산표' 를 편성하여 사원 임금을 지급하고 임금을 정산한다. 급여표는 일반적으로 한 양식에 세 부씩 해야 한다. 하나는 노동 임금 부서에서 보관합니다. 첫 번째 직원에 따라' 임금조' 로 잘라서 임금과 함께 직원에게 지급한다. 임금 지급 시 임금 회계에 대한 증빙으로, 임금 상세 회계를 대체하는 데 사용되는 회계부 () 가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 임금, 지급, 지급, 지급, 지급, 지급) 임금 결산표는 각 작업장, 각 부서가 편성한 것이기 때문에 각 작업장, 각 부서의 임금 결산과 지급 상황만 반영할 수 있다. 급여표에서 급여카드, 출석기록, 출력기록, 예출금 등에 따라' 지급지급',' 예출금',' 실제 지급액' 을 이름으로 기입한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 보험법' 제 17 조는 보험인이 보험계약을 체결할 때 제공하는 형식 조항을 채택하고, 보험인이 보험자에게 제공하는 신청서에는 형식 조항이 첨부되어야 하며, 보험인은 보험 계약자에게 계약 내용을 설명해야 한다.

보험계약에서 보험인의 책임을 면제하는 조항의 경우, 보험인은 계약을 체결할 때 보험증권, 보험증권 또는 기타 보험서류에 피보험자의 주의를 끌 수 있는 힌트를 제시하고 서면 또는 구두로 피보험자에게 명확한 설명을 해야 합니다. 힌트나 명확한 설명이 없으면 이 조항은 효력을 발휘하지 않습니다.