나는 다음과 같은 해고 이유를 본 적이 있다: 1. 직원의 머리카락이 너무 길어서 회사 이미지 요구 사항을 충족하지 못하기 때문이다.

2. 직원들이 스스로 컴퓨터를 수리하기 때문에 회사는 직원들이 회사 기밀을 훔칠 수 있다고 생각한다.

직원들의 목소리가 너무 허스키해서 고객 서비스에 적합하지 않다.

4. 직원들이 자신의 브랜드 사이트를 설립했기 때문에 회사와 직원 간의 계약 조건을 위반했습니다.

직원들이 점심시간에 헬스장에 가서 운동하기 때문에, 회사는 직원들이 근무 시간을 잘 이용하지 않는다고 생각한다.

이런 기발한 해고 이유는 우습고 이해할 수 없어 회사의 안정과 발전을 유지하는 데 도움이 되지 않는다. 따라서 회사는 임원으로 일할 때 규정 준수, 공정성, 정의의 원칙을 따라야 하며, 기묘한 사퇴 이유를 쉽게 열거해서는 안 된다.