1. 위약 위험: 자회사가 업무 분할 전에 관련 당사자 또는 제 3 자와 계약을 체결하면 위약 위험이 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 자회사가 업무 분할 전에 공급자와 구매 계약을 체결했지만 계약에 따라 구매를 완료할 수 없는 경우 자회사는 위약 책임을 져야 할 수 있습니다.
2. 사원 노동 분쟁 위험: 업무 분리로 인해 일부 사원이 다른 자회사 또는 계열사로 이전될 수 있으며, 사원 노사 관계 논란이 발생할 수 있습니다. 예를 들어 직원들은 업무 박탈이 자신의 합법적인 권익에 영향을 미쳤다고 생각한다.
3. 세금 위험: 업무 분할로 인해 자회사의 세금 문제 및 법적 책임 (예: 업무 분할 후 자산 매각과 관련될 수 있는 소득세 및 판매세) 이 발생할 수 있습니다.
4. 재무 위험: 업무 분할로 인해 재무 데이터 변경, 현금 흐름 감소 등과 같은 자회사의 재무 상황이 변경될 수 있으며 관련 재무 위험이 발생할 수 있습니다.