핑안 보험 마케팅 담당자는 두 가지 개발 경로, 즉 조직 개발 경로와 마케팅 개발 경로를 가지고 있습니다. 첫째, 조직력이 강하고 업무 발전이 포괄적인 사람은 조직 발전 경로를 선택하여 고위 관리자가 될 수 있다. 1, 연수생 직원 2 명, 정규직원 3 명, 그룹 부사장 4 명, 그룹 매니저 5 명, 부서 관리자 6 명, 지역 매니저 7 명, 감독 (조직 발전 노선은 주로 증원, 업무 부업) 2 명. 마케팅 능력이 강하고 판매 업무 확장이 두드러진 사람은 마케팅 확장 노선을 선택해 고급 마케팅인이 될 수 있다. 1, 연수생 직원 2 명, 정규직원 3 명, 마케팅 이사 4 명, 고위 마케팅 이사 5 명, 고위 마케팅 이사 6 명, 마케팅 이사 (마케팅 개발 노선은 업무 위주, 증원 부임) 는 조직 발전 노선과 마케팅 발전 노선이 모두 도전적이다. 성공할 수 있는 사람은 모두 출중하고 수입이 만만치 않다. 물론, 실패하면, 그들은 판매 업무가 가장 시간이 많이 걸린다고 생각할 것이다. 판매 기술 외에 다른 실제 노동 기술은 거의 공백이다. 보험업무원 노선은 기본적으로 이 두 노선이다. 모든 라인은 챔피언이 될 것이고, 관건은 끈기+자기 포지셔닝이다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.