문화는 기업의 영혼이며 기업의 지속적인 발전을 촉진하는 내적 동력이다. 인간과 기업의 발전' 은 진광그룹의 변하지 않는 핵심 문화 이념이자 회사 성공의 초석이다.

멜로디를 한 곡 부르다: 아침의 사람이 되고, 아침의 일을 생각하고, 아침의 새로운 사업을 시작하라! 나는 청춘을 기업에 바쳤고, 기업은 나를 위해 내일을 썼다! 우리의 모든 직원은 진광 발전의 증인이다!

한 가지 정신을 제창하다: 열심히 일하고, 끊임없이 혁신하고, 공장에 헌신하라! 회사는 직원의 두 번째 집이며, 각 직원의 절실한 이익과 밀접한 관련이 있다. 집단의 헌신과 보살핌, 적극적인 일, 공장을 집처럼 사랑하고 자각적으로 헌신하는 것은 회사의 발전을 위한 것이 아니라 직원 자신의 미래를 위한 것이다.

분위기 조성: 무대 만들기, 고지대 구축, 사람과 기업 개발! 사람 중심의 관리 이념은 직원의 노동을 존중하고, 직원의 권익을 보장하며, 각 직원의 발전에 적합한 플랫폼을 구축하는 것이다. 기업 진보의 과정도 직원 승진의 과정이다! 사람은 기업과 어울리고, 시대와 함께 전진하며, 조화롭게 공승한다.

효과 형성: 회사 발전, 직원 혜택, 이중 효과 극대화 직원들은 기업 창업의 주체이며, 기업도 직원들이 발전의 성과를 누릴 수 있도록 해야 한다! 여기에는 임금, 경제소득 등이 포함됩니다. 개인의 소양 향상과 사회의 인정과 존중이기도 하다. 기업의 가장 큰 장점은 경제수입을 보장한다는 전제하에 직원 정신의 풍부함을 실현하는 것이다.