평등:' 직원 인격평등' 은 우리 회사 기업 문화의 기초이다. 회사는 "인재를 기업의 제 1 자원으로 여기고 사람 중심 * * * 공동 성장의 사회적 책임 원칙을 고수한다" 고 제창했다. 회사는 직원을 잘 대하고, 직원의 근본적인 이익을 효과적으로 보호하고, 직원의 가치와 의지를 충분히 존중하며, 직원과 기업이 함께 발전하도록 보장합니다.

책임: 회사는 인력의 자질을 강조하고 기업 문화를 확립하며 책임을 최우선으로 생각합니다. 우리 회사의 기업 문화는 고객에 대한 책임, 직원에 대한 책임, 투자자에 대한 책임, 사회에 대한 책임 등 네 가지 책임을 확립했다. 회사는 줄곧 이 취지를 계승하여 부단히 노력하였다.

단결: 팀워크는 기업 문화 건설의 중요한 내용이다. 직원들의 큰 단결은 회사 진보의 근본 보증이다. 단결이 중요하다. 전체 직원들이 일치단결해야 기업의 응집력을 보여줄 수 있다. 응집력만 있으면 기업은 생명이 있다.

혁신은 기업 활력의 원천이기 때문에 기업의 핵심 경쟁력의 일환으로 기업 문화의 주제를 관통한다. 우리 회사는 네 가지 방면의 혁신을 제시했다: 제품 혁신, 기술 혁신, 시장 혁신 및 관리 혁신.