모토로라는 더 이상 정규회사에서 직원을 모집하지 않고, 일반적으로 노동회사 (TEDA 인재) 를 통해 더 많은 통화원을 찾는다. 물론, 만약 네가 능력이 있다면, 주관을 신청하는 것은 따로 따져봐야 한다. 현재 모토로라는 두 개의 주요 사업부 (휴대폰과 이동소) 로 나뉘어 있는데, 핸드폰은 여전히 바쁘고 이동역도 가능합니다. 당신이 말한 보험에 관해서는 모토로라는 개발구의 이미지 기업으로 노동법에 따라 직원들에게 보험을 제공한다. 노무사 직원조차도 노동계약서에 서명하기만 하면 모두 5 보험과 1 금이 있다. 그것에 대해 걱정하지 마세요. 모토로라의 일원이 되시길 바랍니다.