노동계약법' 규정에 따르면 고용인이 제정한 규칙과 제도를 심각하게 위반한 사람만이 일방적으로 노동계약을 해지할 권리가 있다. 근로자는 잠만 자고 회사 규칙과 제도를 심각하게 위반하는 행위는 아니다. 회사가 이것으로 노동계약을 해지하는 것은 불법이며, 근로자는 회사에 두 배의 배상을 요구할 수 있다.

중화인민공화국 노동계약법' 제 48 조 * * * 고용인이 본법 규정을 위반하여 노동계약을 해지하거나 해지할 것을 요구하며, 근로자가 노동계약을 계속 이행할 것을 요구하면 고용인은 계속 이행해야 한다. 근로자는 노동계약을 계속 이행할 것을 요구하지 않거나 노동계약을 계속 이행할 수 없는 경우, 고용인 단위는 본법 제 87 조의 규정에 따라 배상금을 지불해야 한다.

제 87 조 고용인 단위가 본법 규정을 위반하여 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우 본법 제 47 조에 규정된 경제보상 기준의 2 배에 따라 근로자에게 배상금을 지급해야 한다.