1. 재무 투명성: 상장 회사로서 연례 보고서는 회사의 재무 투명성과 규제 기관의 감독을 보장하기 위해 진실하고 정확하며 완전한 재무 정보를 제공해야 합니다. 회사에서 직원 뇌물 사건이 발생하면 횡령, 자금 횡령 등 회사의 재정 상황에 영향을 미칠 수 있다. 직원 뇌물 사건을 공개하면 투자자와 감독관에게 이러한 위법 행위의 심각성을 밝히고 정보 비대칭으로 인한 투자 위험을 줄일 수 있다.
2. 합법적인 규정 준수: 직원 뇌물 사건은 회사 내부의 위법 행위와 관련되어 반부패 제청법 규정을 위반할 수 있다. 법률의 요구에 따라 상장회사는 중대한 위법 행위를 제때에 공개하고 관련 부서의 조사 처리에 협조해야 한다. 직원 뇌물 사건을 공개하면 회사가 법 집행 기관에 적극적으로 협조하는 태도를 보여 회사의 규정 준수 의식과 법치 관념을 보여 줄 수 있다.
3. 기업 이미지와 명성: 직원 뇌물 사건은 회사의 명성과 이미지에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 직원들의 부정 행위는 외부의 관리 부실과 내부 통제가 좋지 않아 투자자, 파트너, 소비자의 회사 신뢰에 영향을 줄 수 있다. 직원 뇌물 사건을 공개함으로써 회사는 사회적 관심에 적극적으로 대응하고, 회사의 성실성과 책임을 과시하며, 기업 이미지와 명성을 회복하고 유지하기 위해 노력할 수 있습니다.