좋은 회사와 나쁜 회사의 차이에 대해, 관리사 피터 드루크는 "예전에 좋은 회사의 기준이 무엇인지 몰랐는데, 나중에 나는 냉정한 회사가 경영에서 반드시 정상 궤도에 오른 것이 분명하다는 것을 깨달았다" 고 말했다. 만약 한 회사가 늘 눈코 뜰 새 없이 바쁘고 모두가 눈코 뜰 새 없이 바쁘다면, 그것은 분명 관리가 부실한 것이 틀림없다. "
한편,' 효과적인 관리자' 라는 책에서 그는 5 개 우수 회사의 기준을 제시했다.
1.' 고객을 위한 가치 창출' 을 가장 기본적인 결론으로?
-응? 2. 관리자들은' 서비스 고객' 과' 외부 경쟁' 에 관심이 있습니까?
-응? 직원을 비용으로 취급하지 않고 투자합니까?
-응? 4. 집중하고, 가장 중요한 일만 하고, 한 번에 한 가지만 하는가?
-응? 가능한 한 적은 의사 결정을 내리고 중요한 의사 결정만 합니까?
이 다섯 가지 기준을 비교해 보면, 당신은 자신의 기업에 몇 점을 줄 수 있다고 생각합니까?