법률 분석: 회사가 파산한 후에는 먼저 기업 내 직원의 임금을 청산해야 한다. 회사가 이익채무와 파산채무를 청산한 후 직원 임금을 청산하는 절차에 들어갈 것이다. 구체적인 항목에는 사원의 임금, 의료, 장애 수당, 보조금, 법률, 행정 법규에 규정된 직원 보상금이 포함됩니다.

여기서 직원 급여 계산은 회사의 직원 근무 연한을 참고해야 한다. 직원 업무는 만 1 년마다 보상금이 한 달씩 지급된다. 1 년 미만, 하지만 6 개월 이상, 1 년 계산. 6 개월 미만, 반달 임금의 배상금을 지불하다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 기업 파산법".

제 113 조 파산 재산은 파산 비용과 채무를 우선적으로 청산한 후 다음 순서에 따라 청산한다.

파산자는 근로자의 임금, 의료, 장애수당, 연금비용, 근로자의 개인 계좌에 빚진 기본연금보험, 기본의료보험비용, 법률, 행정법규에 따라 근로자에게 지급해야 할 배상금을 규정하고 있다.

전액 규정 이외의 파산자가 빚진 세금과 사회보험료.