이익 분배
공동 투자 운영을 선택한다면, 연간 이윤은 당신들의 출자 비율에 따라 분배됩니다. 동시에, 너는 경영 과정에서 발생하는 인건비를 고려하고 그에 상응하는 임금을 설정해야 한다.
조수의 임금과 커미션
만약 중재자가 너를 위해서만 일한다면, 그의 임금과 업무 커미션은 너의 협상에 달려 있을 것이다. 하지만 회사의 경영권이 당신 손에 있다는 점에 유의하세요. 만약 그도 투자가 있다면, 그의 투자는 일반 주주의 투자로 간주될 것이다. 연말의 이윤 분배, 회사의 발전과 배당 비율은 경영자에 의해 결정되며 경영자는 결정에 참여할 수 없다.
경영자의 의사 결정권
파트너십에서 경영자는 회사의 의사결정권을 가지고 있다. 연말의 이윤 분배, 회사의 발전 및 배당 비율은 경영자가 결정할 것이다. 그래서 파트너쉽 초기에 가장 중요한 것은 상호 충성과 신뢰였다.
상호 충성과 신뢰
창업 초기에 파트너십의 가장 중요한 것은 상호 충성과 신뢰였다. 이때, 소득도 이익도 없고, 공동의 이상과 신념만이 너를 지탱하고 있다. 전심전력으로 회사 운영에 몰두하고 개인의 득실을 따지지 않고서야 회사는 점차 정상 궤도에 들어서고 이윤을 내기 시작할 수 있다.