음식 말고 싸요! 임금이 좋지 않아 인상하기가 어렵다. 직장인들은 초과근무 수당은 없지만, 늘 초과근무를 해야 한다. 생산 라인에 초과근무 수당이 있지만 초과근무는 통제된다. 현재 회사의 전반적인 이익이 좋지 않아 작년 말부터 줄곧 감원 중이다. 소수의 대주주 외에 회사 고위층은 자주 변동한다. 기술 (전기) 을 하고 싶으시다면 잊어 버리세요. 캐스드의 제품 기술은 매우 성숙해서, 안에 있는 기술자들은 기본적으로 유지 관리와 후속 조치를 취하고 있으며, 실제로 연구개발을 하는 것은 매우 적다. 구조에 관해서는, 이 회사의 제품은 전기 위주이기 때문에, 구조는 단지 보조일 뿐이니, 생각해 보면 구조 인원이 회사에서 차지하는 지위를 알 수 있을 것이다. 회사 전체로서는 국제무역부 (대외무역) 가 그럭저럭 괜찮은 편이지만 스트레스도 크다. 업적을 완성하지 못하면, 해고될 기회가 있다. 이 회사의 많은 회사도 인맥에 의존하고 있기 때문에 높은 봉급이 반드시 높은 봉급을 의미하는 것은 아니다.