구체적으로 P3 이하는 로우엔드 직능직과 아웃소싱이다. 몇 년 전, 한 학교에서 P3 을 채용했지만, 지금은 없어졌다.
P4 는 전문과로, 대졸 본과로 상응하는 관리직이 없다. 현재 P4 도 매우 적고, 알리도 기본적으로 P5 를 모집했다. 등급이 높으면.
P5 는 수석 엔지니어, 대학원생, 본과의 높은 수준이다.
사회 채용의 출발점은 높은 다이빙이다. 알리 사회 채용 일반 근무 경험 2 년, P6 부터 가끔씩 잠재력이 큰 업무 경험이 낮은 사람도 필요하다.
하지만 사회채용의 P5 는 곧 P6 으로 승진하는 경향이 있어 그에 상응하는 관리직이 없다.
회사마다 직함과 이름이 다르고 레벨 수도 다르다.
어떤 것은 평평하고, 어떤 것은 많은 수준이 서서히 상승한다.
어떤 임금 범위는 등급과 엄격하게 연계되어 있고, 어떤 급여는 등급과 절대 연관이 없다.