일과 생활의 균형을 중시하는 것은 젊은이들 사이에서 매우 인기가 있다. 주말과 국가가 규정한 모든 법정 공휴일을 제외하고 매년 병든 직원에게 일정한 유급 휴가 및 기타 복지 대우 (예: 생일 위문, 1 년에 두 번 단체여행, 정기 신체검사, 고온수당, 성과상 등) 를 준다 ...
회사는 매년 현지 물가 수준과 업종 수준에 따라 기업의 경영 효과와 결합해 시기적절한 조정을 하여 직원들의 안정적이고 합리적인 수입을 유지한다!
돈 외에 노태의 가장 큰 장점은 각급 지도자와 관리자들이 포용적이고 진취적인 마음을 가지고 있어 직원들을 위해 편안하고 조화로운 업무 분위기와 성장 환경을 조성할 수 있다는 점이다. 모든' 노태인' 은 회사의 광활한 전망을 볼 수 있고, 반드시 자신의 천지를 벗어날 수 있을 것이라고 굳게 믿는다 ~
돈만 있으면 기분이 좋지 않고 일이 눌려 견딜 수 없을 것 같다.
이상은 단지 개인적인 관점일 뿐, 참고용으로만 제공된다!