사고 관리에 문제가 있고, 일부 부서 관리자들도 매우 망했다. 월급은 그리 높지는 않지만 초과근무에는 초과근무 수당이 있고, 1 시간 40 시간이며, 특별히 낮은 편은 아니다. 초과 근무 상환 식사에는 영수증이 필요하며 한 달에 한 번 상환합니다. 매년 명절에 물건을 보내고, 여름에는 고온보조금이 있을 뿐만 아니라, 직원들을 조직하여 놀러 갈 것이다. 요컨대 더 인간적이다. 하지만 지금은 관념의 발전에 문제가 생겼다. 관리원이 피곤할 것 같아서 좀 쉬고 싶어요. 나는 위층에있는 회사가 싸우지 않았다는 것에 동의한다. 생각해 보면 동료들과 잘 어울릴 것 같다. 또한 사람들은 종종 볼 게임을 구성합니다.

한마디로: 관리는 비교적 인간적이지만 혼란스럽다. 임금은 조금 낮지만 각종 보험과 보조금은 적지 않을 것이다.

전직 사고 직원으로서, 사고에 대해 내가 말하고 싶은 것은: 사고의 관리자들: 일어나야 할 때입니다! 가서 좀 자자! !