리더와의 이직의 이점:

1. 더 나은 경력 개발 기회: 리더십의 전문 경험과 자원은 더 넓은 경력 개발 기회를 제공할 수 있습니다.

2. 경력 성장 촉진: 리더십은 시야를 넓히고 더 나은 경력 성장을 얻는 데 도움이 된다.

3. 임금 인상: 새 회사로 이직한 지도자는 더 높은 임금과 더 나은 복지를 받을 수 있다.

4. 더 나은 근무 환경: 새로운 회사에 리더십을 따라가면, 당신은 이전 직장의 불쾌한 경험을 피하고 더 나은 근무 환경을 얻을 수 있는 기회를 갖게 될 것입니다.

리더십 이직의 폐해:

1. 신뢰를 잃을 수 있습니다. 지도자가 여러 가지 이유로 현재 회사를 떠나면 사람들은 신뢰를 잃을 수 있습니다.

2. 팀 구성원 상실: 리더는 떠날 때 팀 구성원을 데려갈 수 있어 신입 회원 모집 및 교육 비용을 늘릴 수 있습니다.

3. 새 회사는 당신에게 적합하지 않습니다: 이직을 이끄는 회사가 반드시 당신에게 적합하지 않을 수도 있고, 아쉬움과 불쾌한 경험을 많이 가져올 수도 있습니다.

4. 불량기록: 지도자를 따라 이직하는 과정에서 일안정성이 떨어지고 충성도가 낮다는 부정적 평가가 있을 수 있다.

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