1, 회사의 지분 인센티브는 회사의 상장 여부와 무관하다. 예를 들어 중국 최대 민영통신회사인 화웨이는 상장한 적이 없지만 직원들은 줄곧 주식을 보유하고 있다. 당신의 회사가 상장을 준비하는지 여부에 관해서는, 당신은 다른 동료들에게 상장을 준비하는지 물어볼 수 있습니다.

2. 두 번째 질문: 종업원 지분은 일반적으로 재직 직원을 위한 것이다. 만약 네가 사직한다면, 회사는 너의 주식을 회수하여 신입 사원에게 나누어 줄 것이다.

3. 회사가 상장되면 주식이 상장될 수 있거나 주식 인센티브가 있는 직원이 스톡옵션을 행사할 수 있다는 것은 당신의 주식이 공개적으로 매각될 수 있다는 것을 의미하거나, 회사 주식이 평가절상된 후 옵션을 행사할 수 있다는 것을 의미한다.

3. 회사가 상장되었든 상장되지 않았든 지분 인센티브는 직원들을 겨냥한 것이다. 일단 직원이 이직하거나 해고되면, 회사는 네가 보유한 주식을 회수할 것이다. 물론 시장가격이나 당시 회사 주가의 대가로 돌려주는 것이다. 어쨌든, 당신의 주식은 여전히 돈을 벌 수 있습니다.

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