1. 경쟁력 있는 보상 체계: 산둥 신용촉진회사는 직원들에게 경쟁력 있는 보수를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 회사는 직원의 성과와 기여도에 따라 보상을 평가하고 조정하여 직원의 보상 수준이 시장과 일치하는지 확인합니다. 회사는 성과상, 연말 상여 등 인센티브를 제공하여 직원들의 적극적인 업무 성과를 격려했다.

2. 완벽한 복지 대우: 산둥 징신회사는 직원들의 복지 대우를 중시하여 직원들에게 종합적인 복지 보장을 제공한다. 회사는 직원들에게 5 보험 1 금 (연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금) 을 제공하여 직원의 사회보장권익을 확보한다. 회사는 유급 연휴, 명절 복지, 직원 활동 등 복지를 제공하고 직원의 심신 건강과 삶의 질에 관심을 갖는다.