1 단계: 1978- 1987, 국유생산단위에서 양도권 양도, 도급경영전환으로 생산경영활동행정화 관리, 기업활력부족, 간부직공 적극성 저하 등의 문제를 해결했다.

2 단계: 1988- 1993, 계약경영부터 전환경영메커니즘, 국유생산단위에서 전민 소유제 공업기업까지. 국가와 기업, 기업, 정부 부처 간의 관계는 분명하고 명확히 할 수 있다.

3 단계: 1993-2003 년, 경영 매커니즘 전환부터 현대기업 제도 수립, 전민 소유제 공업기업에서 국유기업에 이르기까지 재산권 제도 개혁이 국유기업 개혁의 초점이 되었다.

4 단계: 2003 년부터 20 13 년, 현대기업제도에서 현대재산권제도 수립까지 기업의 조직 형식이 크게 달라졌다. 새로운 국유 자산 감독 체제를 수립하고, 관리 자산과 관리인, 책임자를 결합하고, 권리, 책임, 의무를 통일하다.

5 단계: 20 13 부터 공기업 개혁을 전면적으로 심화시키고 새로운 시대를 맞이하여 새로운 여정을 열다.