광동 yinxi 기술 유한 회사 기업 문화
팀 문화는 회사의 비전을 가장 높은 목표로 대세에 복종하고 본위주의에 반대한다. 문제가 있으면 자책하고, 자신을 반성하고, 외부 귀속을 반대하고, 책임을 회피한다. 정보를 즐기고, 솔직하게 소통하고, 건설적인 의견을 장려하다. 생각을 바꿔 일상 업무에서 내부 고객 지향의 원칙을 고수하다. 집행 문화는 자발적이다. 성공을 위한 방법만 찾고 실패를 핑계로 삼지 않는다. 체계적인 사고, 정확한 방향 찾기, 올바른 일을 견지하다. 신속한 반응, 현지 조건에 따라, 시종일관, 일을 옳게 하려고 노력하다. 세부 사항을 중시하고, 회사의 제도와 절차를 규범화하고 보완하며, 관리 효율을 높이다. ◆ 성실한 문화는 내적 성실, 외모가 일치한다. 다른 사람을 믿고, 약속을 지키며, 대가를 치르더라도 견지해야 한다. 사실로부터 진리를 찾고, 객관적이고 공정하며, 확대하지 않고 축소하지 않는다. 성실하게 집업하고 규율을 준수하다. 혁신 문화는 과감하게 탐구하고, 사람을 먼저 대하고, 탐구 과정의 실패에 직면하고, 그로부터 교훈을 얻는다. 부지런히 연구하고, 기술, 방법, 도구를 끊임없이 혁신하며, 문제를 더욱 효과적으로 해결하다. 축적에 능하고 실전에서 총결산을 배우고, 일거수일투족을 들다. 개선을 중시하고, 격차를 찾고, 더 높은 기준으로 업무 목표를 달성하다. 문화를 바치고, 직무를 사랑하고, 직무를 다하고, 본업을 잘 한다. 동료를 잘 대하고 가족을 돌보다. 시민의 책임을 적극적으로 이행하고 사회 공익사업에 참여하고 지지하다. 상선징악, 헌납자 귀환을 독려하다.