지도부 그룹 토론 없음: 시험적으로 배열로 나뉘었고, 그룹당 8- 10 명, 주로 옆에 앉아 관찰했다. 시험관은 패널 토론을 위해 논란이 있는 문제를 제기했다. 반구조화: 은행 채용 면접관이 지원자와 이야기를 나누고, 무작위로 질문을 해서 지원자가 자유롭게 의견을 발표할 수 있도록 하고, 가능한 분위기를 활발하게 하고, 잡담 중에 지원자의 능력, 학식, 말투, 태도를 관찰한다.
반정형 면접은 일반적으로 지원자의 전문능력, 인간관계능력, 일자리일치성, 종합분석능력, 기본인지능력 등을 고찰한다. 그리고 질문 범위가 비교적 넓다. 무지도팀은 일반적으로 개방성 문제를 조사한다. 팀의 역할은 일반적으로 지도자, 총결산자, 청취자 등으로 나눌 수 있다. 한 무리의 용의 우두머리가 없는 집단에서 침묵을 지키지 마라. 이는 기본적으로 너의 면접이 처음부터 이미 냉담해졌다는 것을 선언한다. (조지 버나드 쇼, 침묵명언)