인간은 생산성의 세 가지 요소 중 결정적인 요소이다. 지식경제의 발전과 경제 세계화 과정이 가속화됨에 따라 인적 자원이 사회 발전을 촉진하는 데 있어 점점 더 두드러지고 있으며, 이미 기업의 첫 번째 자원이 되었다. 신도전선 케이블 리더는 기업 인적자원 개발과 관리를 강화하는 것이 기업 생산성, 과학 연구, 마케팅력, 시장 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 한다는 것을 충분히 인식하고' 지식 존중, 인재 존중' 과' 사람 중심' 의 좋은 분위기를 조성하기 위해 노력하고 있으며, 신도기업 문화의 중요한 부분이 되어 리더십의 중시, 전원 참여, * * * 추진을 개척했다

신도기업에서' 사람 중심' 은 결코 빈말이 아니다. 당신이 일반 직원이든 일반 기술자든, 당신이 어떤 직위에 있든 간에, 당신이 진정한 재능과 혁신적 사고를 가지고 있다면, 당신은 회사 중용의 인재가 될 수 있을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 신도는 시종 인재를 기업 발전의 근본으로 여기고, 시종 인재의 광활한 하늘을 날개를 펴고 있다. "재능, 재능, 육재" 는 신도가 지키는 원칙이고, "능력자 위, 평자 아래, 용자 아래" 는 신도의 경쟁 메커니즘이다. 인재야, 감리하러 왔으니, 틀림없이 큰 성과를 거둘 것이다.

당신이 강한 사업심을 가지고 있다면, 길을 따라가면 충분히 발휘할 수 있고, 길을 따라가면 성공할 수 있습니다!