1, 기술 R&D: 면접부터 관리 수준을 느꼈고, CMMM I5 를 통과했습니다. 실제 업무에서는 보지 못했지만 ᄏ 근무환경은 일반적으로 직원 활동이 적고, 쌍급이 없고, 연말 외훈 등 복지가 있다.

2. 테크놀로지 R&D: 지금 제 친구들 몇 명이 여기 있습니다. 그들은 Lenovo 에 가서 일하고 Lenovo 의 프로젝트와 아웃소싱 회사를 접할 수 있다. 그들은 아무런 이득이 없다. 면접 때 연상의 복지가 일일이 설명되고 모두 엄격하다고 합니다. 그들은 조금도 틀리지 않았다. 다만 내가 온 후에야 그 복지가 확실히 존재한다는 것을 알았지만, 단지 외파 직원과는 관계가 없었다. 작업 환경에는 서랍도 없다. 나는 Lenovo 가 특별히 외파원으로 일하는 구역에 앉아 있는데, 대우는 고사하고 할 수 없고, 전혀 소속감이 없어 이직률이 매우 높다.

3. Lenovo 에 가서 일하고 Lenovo 의 프로젝트에 접근할 수 있지만 아웃소싱 회사에는 혜택이 없습니다. 인터뷰에서 레노버의 장점에 대해서도 일일이 이야기했다. 매우 엄격하고, 조금도 틀리지 않지만, 네가 와서야 그 복지가 확실히 존재한다는 것을 알게 되었지만, 외파 직원과는 무관하다. 작업환경에는 서랍도 없고, 나는 Lenovo 가 전문적으로 외파원으로 일하는 구역에 앉아 있는데, 대우는 말할 것도 없다.

나는 와룡각에서 너를 위해 그 중 몇 개를 찾았으니, 너는 스스로 다른 것을 보고 전면적인 분석을 할 수 있다.